HR要比其他岗位的同事更加清楚优秀人才之于公司的重要性。在“选育用留”中，真正优秀的人才更看重的是良好的企业文化与共事的团队。

笔者在猎头行业工作了20多年，一直在帮助创业公司招聘优秀的人才。笔者服务过的客户既有VC投资的初创企业，也有即将IPO的公司。我和200多个VC合作过，也见过300多个客户失败的案例;我见证了一些创业者把简单的idea做成了数十亿美元的大企业，也知道在这个过程中他们经历了什么。在这期间，我学到了十分重要的一点： 融资非常关键，但是优秀的团队才是无价之宝。