为什么你总是找不到工作
投出很多简历后，却很少获得面试的通知，即使偶尔接到了一两个面试通知，却也无法最终得到工作的机会，如果很长一段时间都处于这个状态，那么心情必定非常沮丧，对自己对未来也会失去信息。有没有想过为什么你总是找不到工作呢？如果连面试的机会都没有，那么自然也就没有工作可言，首先还是翻开自己的简历，从这里找答案吧。
你是不是投任何一家公司的任何一个职位多用同一份简历呢？如果是的话，那么建议你先好好研究下自己所投的公司的职位要求，再看看自己的简历中有没有符合应聘岗位要求的描述？如果简历中都不曾出现相对于的工作技能，HR当然不会给你机会面试。如果简历具备了这些条件和描述，那么首先要恭喜你，你的简历是基本达标的，不过不用开心得太早，因为这样的简历只是达标，却是不够优秀的。HR看到的肯定不止是一份简历，他们要筛选的是最优秀的人才，所以你要在简历中写出你的与众不同，出类拔萃。你不仅仅要描述你有工作的技能，还要描述这样的工作技能可以做出怎么样的成就来，也就是你曾经获得过什么成就，带来了什么益处，能给以后的公司带来怎么样的效益。企业要招的不是一个碌碌无为的人，而是一个有用的人，HR看了这样的简历就会对你感兴趣，也想对你有更深一步的了解，自然就会给你发出面试的通知。而且通过简历可以感受到你对这份工作的认真和热情，对比大多数人发出的“我想应聘这份工作”的信息，你表达出的愿望就是“我非常想做这份工作，而且我能做好这份工作”，这样的简历，必定百发百中。
你是不是投任何一家公司的任何一个职位多用同一份简历呢？如果是的话，那么建议你先好好研究下自己所投的公司的职位要求，再看看自己的简历中有没有符合应聘岗位要求的描述？如果简历中都不曾出现相对于的工作技能，HR当然不会给你机会面试。如果简历具备了这些条件和描述，那么首先要恭喜你，你的简历是基本达标的，不过不用开心得太早，因为这样的简历只是达标，却是不够优秀的。HR看到的肯定不止是一份简历，他们要筛选的是最优秀的人才，所以你要在简历中写出你的与众不同，出类拔萃。你不仅仅要描述你有工作的技能，还要描述这样的工作技能可以做出怎么样的成就来，也就是你曾经获得过什么成就，带来了什么益处，能给以后的公司带来怎么样的效益。企业要招的不是一个碌碌无为的人，而是一个有用的人，HR看了这样的简历就会对你感兴趣，也想对你有更深一步的了解，自然就会给你发出面试的通知。而且通过简历可以感受到你对这份工作的认真和热情，对比大多数人发出的“我想应聘这份工作”的信息，你表达出的愿望就是“我非常想做这份工作，而且我能做好这份工作”，这样的简历，必定百发百中。
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