招聘（引进）高层次人才10名。招聘范围：已取得博士研究生学历、博士学位或具有正高级专业技术职务资格的人员；符合潍坊市高端技术人才（团队）引育认定目录的各类人才（具体分类见附件）。招聘（引进）条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。（二）具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。（三）年龄应在50周岁以下（1971年1月1日及以后出生）。有下列情形之一的，不得报名：在寿光市党政机关、企事业单位工作的人员；曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的；被依法列入失信联合惩戒对象的人员；现役军人，曾受过严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。02报名时间及方式报名截止时间：2022年12月31日报名方式：报考人员将国家承认的学历学位证书、身份证、本人签名确认的简历以及其他证明材料制成pdf格式，按“姓名+电话”的格式命名，以附件形式发送到电子邮箱：[email protected]/* */（一）事业单位招聘（引进）高层次人才使用事业编制，纳入编制实名制管理。（二）高层次人才原为机关事业单位在编工作人员的，按程序办理调动手续。（三）到国有企业单位工作的，按照“一人一议”的原则，由国有企业与高层次人才商定相关待遇，并签订劳动合同。（四）高层次人才的配偶、子女享受高层次人才“绿色通道”政策。（五）高层次人才首次聘用时可不受职称、任职年限限制，按照业绩、能力、水平等直接聘用到相关专业技术岗位。工作待遇计入单位绩效工资总量，不作为绩效工资调控基数。（六）其他待遇按我市现行人才政策落实相关待遇。