岗位职责:
1.职责：为超市营运管理培养的后备管理人员。
2.畅通的晋升渠道：
管理培训生培养是超市“后备人才培养”计划的重要部分，我们将持续给与特别关注：
（1）管培生培养周期为一年时间，前六个月为员工岗位学习，达到优秀员工要求者，进入后六个月管理岗位学习，最终符合管理岗位要求者，正式定岗管理岗位。
（2）职业发展：通过公司培养及个人提升，您的职业发展规划为：
纵向：管理培训生——班长——副主管/主管——店长助理——店长；
横向：公司内各职能部门均有竞聘机会。
任职资格:
（1）28岁以下，大专及以上学历；
（2）敬业爱岗、责任心强，具有良好的沟通能力、语言表达能力及组织能力。